Blog

Les émotions en entreprise

Parler des émotions en entreprise peut sembler déplacé, voire tabou, dans un monde professionnel souvent perçu comme rationnel...

Façons de travailler

L’ écoute active et le questionnement

Dans un contexte de changement, la communication est plus que jamais un enjeu clé pour les managers. Savoir...

Façons de travailler

Cap sur un nouveau modèle de parcours de recrutement

Au-delà des CV et des entretiens, il s'agit de construire un lien progressif et authentique avec chaque talent....

La vie d'Anima Néo

Biais cognitifs en entreprise : au-delà des apparences

Dans un monde où la complexité et l'incertitude sont devenues la norme, nos cerveaux sont constamment sollicités pour...

Façons de travailler

Inside Anima Néo, Au cœur d’un temps collectif

Notre raison d’être est d’insuffler l’envie de faire autrement ensemble pour favoriser l’engagement des collaborateurs au service d’une...

La vie d'Anima Néo

Transformation agile : récit d’une Scrum Master

Au sein de cette entreprise, l'équipe Tech/Produit faisait face à des difficultés : un turnover dans l’équipe Tech,...

Agilité

Le business model responsable : un outil pour une performance durable

Dans un monde où "être durable" devient une nécessité, les entreprises cherchent à conjuguer performance économique et responsabilité...

Innovation

L’inclusion dans les équipes agiles : Interview avec Mickael Ruau

Comment une équipe peut-elle devenir plus résiliente et plus performante en favorisant l’inclusion ? Dans cette interview avec...

Façons de travailler

Deux outils, deux perspectives : Décrypter la roadmap produit et le storymapping

Dans la conception de produits ou services, 2 outils jouent un rôle clé pour assurer un alignement stratégique...

Agilité

Découvrez le Café Agile : synthèse de l’interview avec Mickael Ruau

Dans l’interview que nous avons récemment publiée sur Youtube, Mickael Ruau nous explique comment est née son idée...

Façons de travailler

Retour sur notre événement « L’Humain au Cœur de l’entreprise » sur le thème « Les transformations d’entreprises dans un monde en mutation »

Anima Néo organise chaque année un événement pour ses clients “L’Humain au Cœur de l’Entreprise”. Découvrons ensemble les...

La vie d'Anima Néo

Leadership : quels sont les défis et les compétences à développer ?

Le leadership, souvent perçu comme une qualité innée, est en réalité une compétence complexe qui se développe au...

Transformation managériale

Pourquoi un manager devrait-il développer son intelligence émotionnelle ?

Pour stimuler ses collaborateurs, un manager peut prendre en compte plusieurs démarches, et développer son intelligence émotionnelle. Découvrez...

Transformation managériale

Théâtre forum, un atelier pour résoudre des situations difficiles en entreprise

Avez-vous déjà expérimenté le théâtre forum ? C’est un atelier d’intelligence collective dont nous allons expliquer le concept...

Façons de travailler

Améliorer la performance d’une équipe par des expérimentations via le Kata coaching

Les co-pilotes d’Anima Néo cherchent constamment des méthodes et des pratiques efficaces pouvant aider les équipes à s’améliorer,...

Façons de travailler

Équipe auto-organisée : les 4 raisons de privilégier l’autonomie en entreprise

Dans les entreprises agiles, les managers mettent en place diverses mesures pour favoriser l’auto-organisation des équipes. Quel en...

Transformation managériale

MVP et MMF, deux concepts pour apporter une meilleure réponse à vos utilisateurs

Dans le monde du développement de solutions digitales, deux concepts clés souvent discutés sont le Produit Minimum Viable...

Façons de travailler

Le diagnostic culturel pour repenser la stratégie de transformation – Partie 2

Nous avons partagé la semaine dernière le retour d'expérience d'un atelier que nous avons animé chez un client...

Transformation culturelle

REX d’un atelier pour redéfinir la culture d’entreprise – Partie 1

Les co-pilotes d’Anima Néo ont accompagné le projet de fusion-acquisition d’une ESN française spécialisée dans le développement, la...

Transformation culturelle

Managers, cultivez votre courage managérial !

Les entreprises avec des leaders courageux enregistrent des niveaux d'engagement des collaborateurs supérieurs de 30% à la moyenne...

Façons de travailler

Débarrasser un grenier : quand Kanban s’invite chez vous

Débarrasser une maison ou organiser un déménagement est souvent fastidieux. Mais ce sont des occasions parfaites pour appliquer...

Façons de travailler

L’enthousiasme, une valeur de l’équipe Anima Néo

Pour expliquer ses valeurs, l’équipe Anima Néo a formalisé son Culture Book, disponible sur le site. Dans cet...

Façons de travailler

Le courage managérial : l’ingrédient secret pour une croissance et une qualité de vie au travail durable ?

Imaginez une entreprise où décisions audacieuses, expression libre et responsabilité assumée des managers sont la norme. Une culture...

Façons de travailler

Product Owner interne ou externe : que choisir pour votre entreprise ?

La conception d’une application, le lancement d’une nouvelle fonctionnalité ou la mise à jour d’un logiciel : ce...

Agilité

Retour d’expérience du hackathon d’entrepreneuriat par Roxana Zotta

Participer à un hackathon d’entrepreneuriat vous permet de vérifier la faisabilité de votre projet et de valider votre...

La vie d'Anima Néo

Lean coffee : un format pour rendre les réunions d’équipe plus efficaces

Né en 2009, le concept de lean coffee permet de transformer les réunions d’équipe en amenant du rythme...

Façons de travailler

Village by CA : 3 ateliers sur les projets de fusion-acquisition à Rennes

Les projets de fusion-acquisition offrent des opportunités de croissance rapide. Pour vous aider à réussir votre projet, Village...

Fusion acquisition

Management visuel : un outil pour faciliter la communication

Le management visuel consiste en un espace de communication (physique ou virtuel) mis à jour régulièrement par une...

Agilité

Le CODEV : la puissance de l’intelligence collective au service des individus

Le co-développement permet de se retrouver régulièrement entre pairs, et de discuter d’une problématique rencontrée par l’un des...

Façons de travailler

Product Owner et équipe : comment la collaboration peut impacter la performance ?

Une collaboration efficace entre le Product Owner et l'équipe de réalisation est essentielle pour offrir un produit ou...

Agilité

World Café : une pratique qui favorise la collaboration au sein des équipes

Dans un monde en constante évolution où les idées affluent et se transforment rapidement, la capacité à communiquer...

Façons de travailler

Hackathon interne : un événement pour stimuler la créativité et la performance

Un hackathon interne représente un moteur puissant d'innovation dans les entreprises. Pendant une courte période, les participants travaillent...

Innovation

Ice Breakers, les clés pour briser la glace sans jeter un froid !

Les Ice Breakers sont devenus incontournables. Ils s’invitent à nos réunions, nos ateliers, nos séminaires et même nos...

Façons de travailler

L’importance de la 1ère impression dans le milieu professionnel par Noëlie VALÉ, notre dénicheuse et cultivatrice de talent

Nous connaissons tous cette phrase « il faut 20 secondes pour se faire une opinion sur quelqu’un », mais comment...

Façons de travailler

Les points marquants de l’atelier pour CODIR : La Fresque de la Transformation

Le 22 février dernier, les co-pilotes Anima Néo ont proposé l'atelier “La Fresque de la Transformation” pour les...

La vie d'Anima Néo

Comment la culture agile nous aide à développer notre performance ? Interview avec Pascal Neveu

Pascal Neveu, Directeur Supply Chain chez Intermarché, nous fait un retour d’expérience sur l’acculturation à l’agilité au sein...

Transformation organisationnelle

L’éco-conception : une approche essentielle pour un avenir durable

L'éco-conception, aussi appelée conception durable, est une approche holistique qui intègre les considérations environnementales tout au long du...

Projets transformants

Le droit à l’erreur, la valeur qui crée le débat dans les entreprises

Nous sommes nombreux à avoir grandi dans un environnement où il fallait éviter les erreurs et prendre soin...

Façons de travailler

Réinventer les augmentations : notre expérience avec un modèle collaboratif

Dans le paysage professionnel en constante évolution, de plus en plus d’entreprises cherchent de nouvelles façons d’impliquer plus...

La vie d'Anima Néo

Le pouvoir de la communication sur nos relations et la performance en entreprise par Noëlie VALÉ, Dénicheuse et cultivatrice de talents

Noëlie VALÉ, Dénicheuse et cultivatrice de talents chez Anima Néo, révèle comment la communication optimise la performance en...

Façons de travailler

Atelier diagnostic culturel ou comment s’appuyer sur le modèle de Schneider en entreprise

Le 13 octobre 2023, Anima Néo proposait la 4ème édition de son événement l’Humain au cœur de l’entreprise,...

Transformation culturelle

Les rôles et responsabilités du Scrum Master au sein de l’équipe Agile

Un Scrum Master est un membre clé de l'équipe Scrum. Il ne s'agit pas du chef de cette...

Agilité

Quelles sont les missions du Product Owner dans le coaching agile ?

Pour garantir le succès du lancement d’un produit, le Product Owner prend plusieurs rôles pendant la phase de...

Agilité

L’importance de l’état d’esprit de développement en entreprise selon Noëlie

Le profil d’un collaborateur est susceptible d’évoluer en permanence. Dans un état d’esprit orienté vers le développement, il...

Façons de travailler

L’humain est au cœur de la performance, selon Marc Capdeville, Directeur au sein du Groupe Baxter

Pour la 4ème édition de notre événement, nous recevions Marc Capdeville, Directeur du site de Pluvigner.  Il nous...

Façons de travailler

La co-création : un processus collaboratif au cœur de l’innovation

Les projets de co-création sont devenus incontournables pour innover dans la conception de ses produits ou services. Cette...

Design thinking

Atelier design circulaire : pour une (re)conception inclusive et responsable

Le 13 octobre 2023, Anima Néo proposait la 4ème édition de son événement l’Humain au cœur de l’entreprise,...

Projets transformants

Interview sur l’organisation d’un PI Planning

Doris Daviet et Vincent Gillet ont organisé récemment un PI Planning chez un client. Dans cette interview, ils...

Agilité

La Fresque de la Transformation, l’atelier pour préparer un plan de changement

Dans le cadre de la 4ème édition de l’Humain au Cœur de l’Entreprise, Anima Néo a proposé à...

Transformation managériale

La 4ème édition de notre événement « L’Humain au Cœur de l’entreprise » aura lieu le 13 octobre 2023

Anima Néo vous invite le vendredi 13 octobre 2023 à son événement « L’Humain au Cœur de l’entreprise...

La vie d'Anima Néo

Travailler sur l’humain dès la signature de la LOI

  Dans le cadre d'un projet de fusion-acquisition, comment faire du closing le 1er jalon d’engagement des dirigeants...

Fusion acquisition

Le HACKATHON, pour booster l’innovation et fédérer vos équipes

Avoir recours au Hackathon permet de mobiliser l’intelligence collective au profit de l’innovation pour faire émerger des idées...

Design thinking

C’est quoi le design sprint ?

Cette méthode innovante inspirée du design thinking et du lean startup permet en quelques jours de répondre à...

Design thinking

Comprendre ses utilisateurs pour concevoir le bon produit ou service

L’objectif de cet article est de prendre conscience de l’importance d’identifier et de connaître les utilisateurs quand on...

Design thinking

De l’importance de la culture dans les projets d’acquisitions

Aujourd’hui peu de moyens sont accordés pour aborder la culture dans les projets de Fusion-Acquisition, pour autant n’est-ce...

Fusion acquisition

Comment faire vivre notre culture book au quotidien ?

Après avoir parlé du pourquoi rédiger un culture book, puis du comment rédiger son culture book, après vous...

Transformation culturelle

Culture Book Anima Néo : les grandes étapes de sa construction

Comment avons-nous construit notre Culture Book ? Voici l’enjeu de ce 2e article dans lequel nous vous partageons comment,...

Transformation culturelle

Culture d’entreprise …pourquoi rédiger un Culture Book ?

Nous échangeons souvent avec nos clients sur l'importance de la culture d'entreprise.Mais qu’en est-il de celle d’Anima Néo...

Transformation culturelle

Les communautés de managers

Nous vous partageons au travers de cet article, un retour d’expérience d’Emmanuelle Bravard-Sarraz, Directrice de la communication au...

Transformation managériale

Les communautés d’innovation

Nous vous partageons au travers de cet article, un retour d’expérience d’Edouard BREZUN, responsable de l’activité regroupement de...

Projets transformants

Les points d’attention lors du lancement d’une communauté en entreprise

Les entreprises par nature ne sont pas communautaires, pour autant elles sont de plus en plus nombreuses à...

Projets transformants

Comment s’assurer du succès d’une communauté en entreprise ?

Voici les 10 facteurs clés de succès que nous avons identifié pour réussir le lancement d'une communauté et...

Projets transformants

Pourquoi mettre en place une communauté ? 

A quels enjeux, les entreprises ont-elles souhaité répondre, en mettant en place des communautés au sein de leur...

Transformation culturelle

Présente-moi ton job : le rôle de PO vu par Sarah !

La naissance de l’agilité a vu apparaître de nouveaux rôles: PO, SM ou encore Coach. Derrière ces acronymes,...

Agilité

Agilité : quel rôle pour quelle fonction ? – Episode 2

Dans un 1er article, nous sommes revenus sur les origines de l’agilité. Ici, nous vous proposons une plongée...

Agilité

L’agilité, kesako ! – Episode 1

Le 14 décembre 2021, ADN Ouest et Anima Néo ont co-organisé et co-animé au Palace de Nantes un...

Agilité

Comment gagner du temps en qualifiant ses emails ?

Certains clients que nous accompagnons nous disent «Je reçois une tonne de mails par jour, j’y passe un...

Façons de travailler

Charge mentale : trop c’est trop !

Vous est-il récemment arrivé de vous sentir fatigué(e) dès le réveil ?   Avez-vous déjà eu l’impression de...

Façons de travailler

L’observation terrain pas à pas

Le mois dernier, nous vous avons partagé en quoi l’observation du travail dans un projet de transformation nous...

Façons de travailler

Mon dream job : mettre le bien-être de l’équipe au service de la production

Longtemps j’ai cru que je faisais le job qui me plaisait. Je voulais avoir des responsabilités, manager une...

La vie d'Anima Néo

Pourquoi observer une transformation ?

Pour nous, dans tout projet de transformation, l’observation des travailleurs et le recueil de leur récit de travail...

Façons de travailler

Comment motiver son équipe à l’aide d’objectifs clairs ?

Comment réaliser la vision et les missions de l’entreprise en réunissant tous ses collaborateurs autour d’un objectif commun ?...

Transformation culturelle

Back to the feedback !

Qu’il soit pratiqué entre collègues ou entre un collaborateur et son manager, le feedback n’est pas chose aisée....

Transformation managériale

Les bénéfices de la ritualisation

L'un des enjeux fondamentaux pour conduire le changement, quelle que soit la méthode ou la démarche, est la...

Façons de travailler

Postures managériales : qu’en dit l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail ?

Les fils d'actualité Linkedin et autres réseaux professionnels pullulent d'articles sur le sujet du télétravail, d'avis divergents sur...

Transformation managériale

Ma journée est un tunnel de réunions !

C’est paradoxal, on a besoin de communiquer, de se synchroniser pour faire avancer les sujets mais les réunions...

Façons de travailler

Télétravail : quelles évolutions vécues en entreprise ?

Voici quelques réflexions concernant l'intégration "forcée" de nouveaux modes de fonctionnement comme celle que nous vivons actuellement avec...

Façons de travailler

Mimi Silbert, le pouvoir de la vision incarnée

Mimi Silbert a été à l’origine du lancement de Delancey Street, une fondation de réinsertion pour personnes en situation d’exclusion.  Ce programme connait...

Transformation culturelle

Pourquoi un CODIR, n’est pas souvent une équipe collaborative ?

Dans les organisations, les comités de direction sont souvent prescripteurs de chantiers visant à plus de collaboration et...

Transformation organisationnelle

Les managers : apport de valeur pour l’entreprise ?

Dans nos organisations, les managers sont rarement les producteurs directs de produits ou de services. Une question nous...

Transformation managériale

Seau de crédibilité et postures managériales

En respectant ses engagements, en aidant les autres, un collaborateur y remplit son seau de crédibilité et développe...

Transformation managériale

Culture d’entreprise, fonctionnement et performance

Certains concepts se propagent mieux que d’autres et peuvent devenir temporairement ou durablement des sujets d’études, de débats,...

Transformation culturelle

Vocation, vision et tutti quanti

"Mais bon Dieu ! A quoi ça sert de se poser ces questions de vocation, de vision, de mission,...

Transformation culturelle

Les poissons de Shoji ne sont pas des sushis !

Il y a quelques jours, j’ai eu une discussion avec Jean-François Zobrist, (…), il m’a demandé ce que...

Design thinking

4 facteurs d’engagement pour les transformations

Chez Anima Néo, nous pensons que l’engagement est un élément clé de la réussite des chantiers de transformation...

Transformation managériale