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C’est quoi le design sprint ? Cette méthode innovante inspirée du design thinking et du lean startup permet en quelques jours de répondre à... Design thinking
Comprendre ses utilisateurs pour concevoir le bon produit ou service L’objectif de cet article est de prendre conscience de l’importance d’identifier et de connaître les utilisateurs quand on... Design thinking
De l’importance de la culture dans les projets d’acquisitions Aujourd’hui peu de moyens sont accordés pour aborder la culture dans les projets de Fusion-Acquisition, pour autant n’est-ce... Fusion acquisition
Comment faire vivre notre culture book au quotidien ? Après avoir parlé du pourquoi rédiger un culture book, puis du comment rédiger son culture book, après vous... Transformation culturelle
Culture Book Anima Néo : les grandes étapes de sa construction Comment avons-nous construit notre Culture Book ? Voici l’enjeu de ce 2e article dans lequel nous vous partageons comment,... Transformation culturelle
Culture d’entreprise …pourquoi rédiger un Culture Book ? Nous échangeons souvent avec nos clients sur l'importance de la culture d'entreprise.Mais qu’en est-il de celle d’Anima Néo... Transformation culturelle
Les communautés de managers Nous vous partageons au travers de cet article, un retour d’expérience d’Emmanuelle Bravard-Sarraz, Directrice de la communication au... Transformation managériale
Les communautés d’innovation Nous vous partageons au travers de cet article, un retour d’expérience d’Edouard BREZUN, responsable de l’activité regroupement de... Projets transformants
Les points d’attention lors du lancement d’une communauté en entreprise Les entreprises par nature ne sont pas communautaires, pour autant elles sont de plus en plus nombreuses à... Projets transformants
Comment s’assurer du succès d’une communauté en entreprise ? Voici les 10 facteurs clés de succès que nous avons identifié pour réussir le lancement d'une communauté et... Projets transformants
Pourquoi mettre en place une communauté ? A quels enjeux, les entreprises ont-elles souhaité répondre, en mettant en place des communautés au sein de leur... Transformation culturelle
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Présente-moi ton job : le rôle de PO vu par Sarah ! La naissance de l’agilité a vu apparaître de nouveaux rôles: PO, SM ou encore Coach. Derrière ces acronymes,... Agilité
Agilité : quel rôle pour quelle fonction ? – Episode 2 Dans un 1er article, nous sommes revenus sur les origines de l’agilité. Ici, nous vous proposons une plongée... Agilité
L’agilité, kesako ! – Episode 1 Le 14 décembre 2021, ADN Ouest et Anima Néo ont co-organisé et co-animé au Palace de Nantes un... Agilité
Comment gagner du temps en qualifiant ses emails ? Certains clients que nous accompagnons nous disent «Je reçois une tonne de mails par jour, j’y passe un... Façons de travailler
Charge mentale : trop c’est trop ! Vous est-il récemment arrivé de vous sentir fatigué(e) dès le réveil ? Avez-vous déjà eu l’impression de... Façons de travailler
L’observation terrain pas à pas Le mois dernier, nous vous avons partagé en quoi l’observation du travail dans un projet de transformation nous... Façons de travailler
Mon dream job Longtemps j’ai cru que je faisais le job qui me plaisait. Je voulais avoir des responsabilités, manager une... La vie d'Anima Néo
Pourquoi observer une transformation ? Pour nous, dans tout projet de transformation, l’observation des travailleurs et le recueil de leur récit de travail... Façons de travailler
Comment motiver son équipe à l’aide d’objectifs clairs ? Comment réaliser la vision et les missions de l’entreprise en réunissant tous ses collaborateurs autour d’un objectif commun ?... Transformation culturelle
Back to the feedback ! Qu’il soit pratiqué entre collègues ou entre un collaborateur et son manager, le feedback n’est pas chose aisée.... Transformation managériale
Les bénéfices de la ritualisation L'un des enjeux fondamentaux pour conduire le changement, quelle que soit la méthode ou la démarche, est la... Façons de travailler
Postures managériales : qu’en dit l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail ? Les fils d'actualité Linkedin et autres réseaux professionnels pullulent d'articles sur le sujet du télétravail, d'avis divergents sur... Transformation managériale
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Télétravail : quelles évolutions vécues en entreprise ? Voici quelques réflexions concernant l'intégration "forcée" de nouveaux modes de fonctionnement comme celle que nous vivons actuellement avec... Façons de travailler
Mimi Silbert, le pouvoir de la vision incarnée Mimi Silbert a été à l’origine du lancement de Delancey Street, une fondation de réinsertion pour personnes en situation d’exclusion. Ce programme connait... Transformation culturelle
Pourquoi un CODIR, n’est pas souvent une équipe collaborative ? Dans les organisations, les comités de direction sont souvent prescripteurs de chantiers visant à plus de collaboration et... Transformation organisationnelle
Les managers : apport de valeur pour l’entreprise ? Dans nos organisations, les managers sont rarement les producteurs directs de produits ou de services. Une question nous... Transformation managériale
Seau de crédibilité et postures managériales En respectant ses engagements, en aidant les autres, un collaborateur y remplit son seau de crédibilité et développe... Transformation managériale
Culture d’entreprise, fonctionnement et performance Certains concepts se propagent mieux que d’autres et peuvent devenir temporairement ou durablement des sujets d’études, de débats,... Transformation culturelle
Vocation, vision et tutti quanti "Mais bon Dieu ! A quoi ça sert de se poser ces questions de vocation, de vision, de mission,... Transformation culturelle
Les poissons de Shoji ne sont pas des sushis ! Il y a quelques jours, j’ai eu une discussion avec Jean-François Zobrist, (…), il m’a demandé ce que... Expérience client
4 facteurs d’engagement pour les transformations Chez Anima Néo, nous pensons que l’engagement est un élément clé de la réussite des chantiers de transformation... Transformation managériale