Coaching
Les projets de transformation des entreprises nécessitent souvent de mettre en œuvre des coaching professionnels. Mais tous les besoins de coaching professionnel ne sont pas associés à des projets de transformation.
Anima Néo aide les collaborateurs à prendre conscience et surmonter des blocages professionnels pour leur propre bien-être et celui de l’entreprise.
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Une petite transfo intérieure ?
Une entreprise, c’est comme un bateau
Imaginez une barque avec à son bord 10 personnes, pagaie en main. Si tout le monde rame dans le même sens, elle avance. Imaginez maintenant qu’une seule personne sur les 10 rame à contresens. La barque avance toujours mais la progression est beaucoup plus hasardeuse. Et maintenant ce sont deux personnes qui rament à contresens ...
Chaque changement provoque son lot de résistances et de questionnements chez certains collaborateurs. Des impacts en apparence isolés et individuels mais qui peuvent avoir d’importantes répercussions sur le collectif.
Pourquoi un coaching professionnel ?
L’utilité de l’accompagnement se joue sur deux niveaux :
1/ Pour le collaborateur
- Faire face et surmonter les difficultés liées au changement
- Faciliter la prise en main d’un nouveau poste
- Prendre le temps de réfléchir à son parcours professionnel
2/ Pour l’entreprise
- Avoir une meilleure perception des leviers et freins internes
- Débloquer et désamorcer des situations conflictuelles
- Accélérer et faciliter les chantiers de transformation
"On ne peut rien apprendre aux gens,
on peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux,
tout ce qui est à apprendre"
- Galilée -
Notre approche
1/ Rencontre & choix du coach
À cette étape, nous faisons le point avec le collaborateur sur ses attentes, ses envies, ses craintes… L’entretien est libre. Et comme le coaching est avant-tout une affaire d'individus et que nous avons la chance d’avoir plusieurs coach, le collaborateur peut choisir la personne qui l’accompagnera.
2/ Alignement avec l’entreprise
Pour que la démarche soit satisfaisante pour tout le monde, nous aidons les entreprises et collaborateurs dans la formulation des objectifs à atteindre.
3/ Plan d’accompagnement
Sur la base de ces discussions, nous définissons un contrat d’accompagnement personnalisé dans lequel la durée, le format et le lieu du coaching sont définis avec l’entreprise et la coaché.
4/ Coaching
On déroule le plan d’accompagnement. Les accompagnements diffèrent à chaque fois car ils sont personnalisés mais dans les grandes lignes, un coaching c’est :
Une 10aine de séances sur moins d’1 an
Des séances de 1H30 à 2H
Un point de mi-étape et un bilan avec perspectives sur les 6 mois à venir
C’est exactement ce que vous attendiez d’un coaching professionnel ?
