Théâtre forum, un atelier pour résoudre des situations difficiles en entreprise Avez-vous déjà expérimenté le théâtre forum ? C’est un atelier d’intelligence collective dont nous allons expliquer le concept... Façons de travailler
Améliorer la performance d’une équipe par des expérimentations via le Kata coaching Les co-pilotes d’Anima Néo cherchent constamment des méthodes et des pratiques efficaces pouvant aider les équipes à s’améliorer,... Façons de travailler
Le diagnostic culturel pour repenser la stratégie de transformation – Partie 2 Nous avons partagé la semaine dernière le retour d'expérience d'un atelier que nous avons animé chez un client... Transformation culturelle
REX d’un atelier pour redéfinir la culture d’entreprise – Partie 1 Les co-pilotes d’Anima Néo ont accompagné le projet de fusion-acquisition d’une ESN française spécialisée dans le développement, la... Transformation culturelle
Débarrasser un grenier : quand Kanban s’invite chez vous Débarrasser une maison ou organiser un déménagement est souvent fastidieux. Mais ce sont des occasions parfaites pour appliquer... Façons de travailler
L’enthousiasme, une valeur de l’équipe Anima Néo Pour expliquer ses valeurs, l’équipe Anima Néo a formalisé son Culture Book, disponible sur le site. Dans cet... Façons de travailler
Retour d’expérience du hackathon d’entrepreneuriat par Roxana Zotta Participer à un hackathon d’entrepreneuriat vous permet de vérifier la faisabilité de votre projet et de valider votre... La vie d'Anima Néo
Lean coffee : un format pour rendre les réunions d’équipe plus efficaces Né en 2009, le concept de lean coffee permet de transformer les réunions d’équipe en amenant du rythme... Façons de travailler
Management visuel : un outil pour faciliter la communication Le management visuel consiste en un espace de communication (physique ou virtuel) mis à jour régulièrement par une... Agilité
Le CODEV : la puissance de l’intelligence collective au service des individus Le co-développement permet de se retrouver régulièrement entre pairs, et de discuter d’une problématique rencontrée par l’un des... Façons de travailler
Product Owner et équipe : comment la collaboration peut impacter la performance ? Une collaboration efficace entre le Product Owner et l'équipe de réalisation est essentielle pour offrir un produit ou... Agilité
Ice Breakers, les clés pour briser la glace sans jeter un froid ! Les Ice Breakers sont devenus incontournables. Ils s’invitent à nos réunions, nos ateliers, nos séminaires et même nos... Façons de travailler
Les points marquants de l’atelier pour CODIR : La Fresque de la Transformation Le 22 février dernier, les co-pilotes Anima Néo ont proposé l'atelier “La Fresque de la Transformation” pour les... La vie d'Anima Néo
L’importance de l’état d’esprit de développement en entreprise selon Noëlie Le profil d’un collaborateur est susceptible d’évoluer en permanence. Dans un état d’esprit orienté vers le développement, il... Façons de travailler
Interview sur l’organisation d’un PI Planning Doris Daviet et Vincent Gillet ont organisé récemment un PI Planning chez un client. Dans cette interview, ils... Agilité
Les communautés de managers Nous vous partageons au travers de cet article, un retour d’expérience d’Emmanuelle Bravard-Sarraz, Directrice de la communication au... Transformation managériale
Les communautés d’innovation Nous vous partageons au travers de cet article, un retour d’expérience d’Edouard BREZUN, responsable de l’activité regroupement de... Projets transformants
Présente-moi ton job : le rôle de PO vu par Sarah ! La naissance de l’agilité a vu apparaître de nouveaux rôles: PO, SM ou encore Coach. Derrière ces acronymes,... Agilité
Mimi Silbert, le pouvoir de la vision incarnée Mimi Silbert a été à l’origine du lancement de Delancey Street, une fondation de réinsertion pour personnes en situation d’exclusion. Ce programme connait... Transformation culturelle